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【第4回レポート】公開講座『幸せ×学び直し』~ウェルビーイング(心の幸せ)中心デザインで、実現したい未来を自ら創り出す~

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第4回テーマ「対話理論でチームの主観的ウェルビーイングを高める技を会得する」

今般「ウェルビーイング経営」への高い関心が集まっています。「ウェルビーイング経営」とは、従業員・顧客・経営者がともに幸せになる「三方よし」の経営であり、1on1ミーティングや2 on 2ミーティングなどの対話の技法を学びました。
 

6月から開講した4回シリーズの最終回

前半は、「対話」することで組織に変化を起こし、チームの心理的安全性を高めていく手法を学びました。

後半は、「夢を論理的にかつ具体的に表現してみよう」というテーマで、ワークショップを行いました。参加者の中には、子育てが「キャリア」として評価され、履歴書に記載できる「お母さん財団」を設立したいという夢を語った方もいらっしゃいました。
 

受講の皆さまからの声

・対話することやグループ内で情報を共有することの重要性を学んだ。

・今回知り合った熱量の高いメンバーと、今後もワークショップなどを通じて交流したい。

全4回の講座を通して、対面、オンラインとも、毎回多くの方にご参加いただき、盛況に終えることができました。

ウェルビーイングを学び、それぞれの職場に持ち帰り、実感した経験を周囲に広げて創造していきましょう。

皆さま、どうもありがとうございました。